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    所以他们也挺期待夏远和唐颖能够做出反应，带领他们做出反击的，然后证明，他们这么做并非是脑袋一热，也并非是要玩弄玩家的感情，相反，是出于真心诚意，才会选择这么去做！

    可是问题就在于，唐颖和夏远就是不这么去做。

    这让他们很是费解。

    而也就是这时候，有人出来答疑解惑了。

    因为整个禾页游戏公司，也不是所有人都是新吸纳进来的新鲜血液的。

    除了游戏制作部门，还有技术部门，其实管理岗，还有一些别的基础部门。

    例如hr行政部门，财务部门，还有后勤部门，和市场商务部门这些。

    很多职员其实都是集团总部调派过来的。

    甚至不乏几个是在禾页集团呆了七八年，一路看着禾页从一家市值几千万的小公司走到今天这一步的老油条。

    这些老油条，通常就自认已经很了解夏远和唐颖。

    他们和这些新进集团或者公司的人不太一样的一点就是，新职员大多数都会管夏远叫做夏总。

    而这帮元老级员工，则是会叫夏导。

    很快就有老油条出来发表了自己的看法。

    其中第一个出来的，就是财务部的一名税务，她在公司群里说道：“大家放心，你们不要急，你们急，那只能说你们还不够了解夏导和唐总，我们把作品当自己的孩子，夏导何尝又不是呢？他们绝对是最心疼的人，可是你们要明白，身为管理者，我们可以乱，他们不行，正是因为他们知道不行，他们才更应该要稳住阵脚。

    唐总曾经在六年前的时候，和我们说过一句话，她说，我们是做艺的人，禾页也是依托于做艺脱颖而出的公司，我们是当代的文化工作者，而文化工作者，最重要的是要把自己的作品做好，把自己的产品打牢基础。

    其他任何一切，我们都不需要考虑，我们只需要考虑，把自己该做的做好，在绝对的质量面前，任何的魑魅魍魉，终将都无法遁形，所以他们会选择沉默，因为他们明白，在这种时候，光靠嘴巴说是没有用的，他们也不想用这些宝贵的资源，还有公司职员们的精力去做那些无用的事情。

    而我们身为禾页的一份子，我们难道不是更应该摒弃一切，好好的做好我们的产品，咬着牙，给所有不看好我们的人一个大大的耳光吗？”(本章完)

    　　


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