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    不过就在服务生要走时，皮埃尔拦住了他：“嘿，等一下，你忘了这个，这个你是要收下的。”

    说着，皮埃尔掏出了两张一美元的钞票，递了过去。

    这是小费，在阿美瑞坚属于是习惯了，基本上都会给服务生小费。

    只要服务生为你提供了服务，你就要给小费，这已经成为了一种习惯，他们也认为这是天经地义的事情。

    然而面对他递过来的小费，服务员并没有伸出自己的托盘，而是保持微笑的摇了摇头：“不需要的，这位先生，我们公司明文规定禁止我们收小费。”

    还禁止收小费？

    皮埃尔一愣，随后眉头快速皱起来。

    “嘿，听着，这有点太过于荒谬了，这严重侵害到了你们的权益，这是你们应得的，他们没有理由这么做，你今天必须收下！”

    “真的不需要的，先生，我们的薪水本身就很高了，所以完全不会损害到我们的利益，而且公司对我们非常好，先生，这点我必须要澄清。”服务生回答道。

    “你们薪水再高又能有多少？小费是你们很重要的一项收入来源，属于你们的基本权益。”皮埃尔却并不认为服务生说的是真的。

    还是那句话，服务生本身就过得很不容易了，整体的薪资水平根本就不高，就算禾页影视稍微给的高一点儿，那又能高到哪儿去呢？

    结果接下来服务生的一番话，直接杀死了谈话：“8000美元！”

    皮埃尔如鲠在喉，失去了说话的本能。

    一个服务生，月薪8000美元？？

    这.

    然而就带他震惊之时，服务生已经直接退下去了。

    直到很久之后，他才是恍然过来。

    卧槽，怪不得说根本不需要小费那点儿收入，人家确实不太需要，8000美元，这笔收入已经能赶得上绝大对数坐在高端cbd里的那些高级白领们的收入了。

    而这居然只是禾页最基础的一个员工的基本收入？

    那别的职层高一些的职员们，他们的收入又会是多少？

    而且该说不说的，就禾页提供的那些服务

    皮埃尔去到了旁边的休息区，挨个验证。

    居然真的能凭票享受各种服务！

    按摩！修脚！甚至拔罐！
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