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    之前也不是没有函夏的公司来阿美瑞坚，相反的，很多函夏公司做大了之后，第一步要做的其实就是开开辟国际市场。

    但是他们对于函夏来的那些公司最深的印象是什么？

    就是不把员工当人。

    这是真的让他们这些资本主义国家出来的资本家都汗颜的存在。

    一些刚来的函夏公司直接一开口就是让员工上十二个小时的班。

    工作十二个小时！

    这在他们眼里看来，简直就是难以置信的。

    而且加班还不给加班费，还经常无缘无故的扣工资。

    甚至于一些企业还在他们这执行所谓的军事化管理.

    这就导致了很多函夏公司来了没多久就被罚被告的倾家荡产。

    而且这个过程中无形中也给他们增添了很多工作压力和工作内容。那些函夏老板还一个个的嘴皮子非常能说，就好似他们真的不知道自己做错了一样，还一副非常冤枉的样子。

    大家都是出来打工的，他们也是，所以自然看不惯这种事情，故此，他们对函夏公司一直都没有什么好感。

    现在又分到了一家函夏公司，他们甚至第一时间都已经做好准备，又要面对一家流氓企业了。

    这次的工作，不好展开啊！

    所以，他们的脸色就一直都不好，他们都已经做好了在到了驻地公司之后，一进门就被员工们各种控诉了。

    然后他们就得面临一大堆的维权议案，忙的头手翻飞。

    可是实际上虽然他们是工会的，可也不代表他们就喜欢给企业找麻烦啊！

    大家都是出来工作的而已，给你找麻烦不也就代表着我的工作增加了？

    所以能相安无事自然也好。

    尤其是现如今工会内部也处于一个非常时期，特别重要的时期。

    因为新总统的上任，更加准确的说应当是回归，所以对于一些事情有新的安排。

    这位总统和别人不太一样，他向来都是主抓经济，所以对于经济上的法案会特别通行，包括他们劳工联合会，同样如此，设立了一些新的指标。

    那就是树立典型！

    希望能够评选出一些优秀企业，然后给与一定的扶持和激励，以求刺激市场和别的企业。
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